Ülkemizde hayat sigorta ürünlerini sürekli geliştirerek, ihtiyaca yönelik ürünler hazırlayan Near East Hayat, genç yaşta tasarruf yapmaya başlayarak geleceğinizi bugünden garanti almanıza olanak sunan Birikimli Hayat Sigortası ile ister emeklilik isterseniz de maaş hakkını sunuyor.

Near East Hayat Genel Müdürü Ömür Şengün, geleceğe yönelik yatırım yapmanıza imkan sağladığı gibi emeklilik döneminde de sizi koruyan Birikimli Hayat Sigortası nedir, avantajları nelerdir, bireysel ve grup poliçelerinde nasıl uygulanır, faydaları nelerdir konularında sıkça sorulan sorulara açıklık getirdi.

Birikimli Hayat Sigortası Nedir?

“Birikimli Hayat Sigortaları, Emekliliğe yatırımdır.Birikimli Hayat Sigortaları, sigorta süresi en az 10 yıl olan uzun dönemli birikim hedefleyen sigortalardır. Toplanan primlerden risk primi, genel gider kesintileri yapıldıktan sonra kalan tutar yatırıma yönlendirilmektedir. Birikimli Hayat Sigortaları birikim ve risk olmak üzere iki temel güvence sağlayan ürünlerdir.”

Birikimli Hayat ile süre sonunda emeklilik ikramiyesi veya maaş...

“Sigortalının, sigorta süresi dolmadan ölümü halinde poliçede belirlenen tazminat tutarı ve kar paylı birikim tutarı yasal varislere ya da poliçede lehtar olarak gösterilen kişi/kişilere ödenir. Poliçe süresi içinde herhangi bir risk gerçekleşmemesi ve en az 10 yıl prim ödemek koşuluyla vade sonunda sigorta ettiren, emeklilik ikramiyesi gibi toplu ödeme almak suretiyle poliçeden yararlanır. Ayrıca poliçede toplu para yerine maaş seçme opsiyonu da vardır.

Birikimli Hayat Sigortasına giriş yaşı en az 18, en fazla 65’tir ve her halükarda poliçe 75 yaşında sona erer. En fazla 30 yıllık üretilebilen bu sigorta ayrıca yaşam kaybı riskine karşı da güvence içermektedir.”

Bu poliçe hem Bireysel hem de Gruplara yapılabilir mi?

“25 kişinin üzerinde çalışanı olan şirketlerin çalışanları için yaptıracakları bu tür poliçelerde grup özelliği dolayısıyla prim tek elden tahsil edilmekte ayrıca poliçe yönetim masrafları daha düşük olmaktadır yani gruplar daha düşük maliyetle bu ürüne sahip olabilmektedir. Özetle daha az maliyetli ürünler oldukları için birikime kalan tutar daha fazla olmakta bir başka deyişle getirisi gruplar için daha yüksek olmaktadır.

Birikimli Hayat Sigortalarında çeşitli ödeme seçenekleri nelerdir?

“Birikimli hayat sigortalarında ödeme periyodları ve poliçenin para cinsi sigorta ettiren tarafından serbestçe belirlenir. Ödeme periyodu yıllık, altı aylık, üç aylık olabileceği gibi genellikle aylık olup; para cinsi alternatifleri TL, USD, EUR ve GBP’dir. Primler, işveren tarafından çalışanın bordrosundan kesilerek sigorta şirketine defaten yatırılır. Ayrıca işveren de katkıda bulunmak isterse iki ayrı poliçe oluşturularak takip edilir.”

Bu poliçenin çalışan açısından başlıca faydaları nelerdir?

“Çalışanın motivasyonunu artırır, yüksek getiri sağlar, süre sonunda toplu para alma(emeklilik ikramiyesi) imkanı sağlar. Ayrıca, sigortalının yaşam kaybı halinde menfaattarlar/ yasal varisler maddi sıkıntı yaşamayacaktır. Eğer İşveren de katkıda bulunuyorsa doğal olarak getiri de artacaktır.”

Bu poliçenin işveren açısından başlıca faydaları nelerdir?

“Çalışanların aidiyet duygusunu artırdığı gibi kurum imajına katkıda bulunur ve tercih edilen işveren olunmasını sağlar. Yeni personel alımı ve personeli elinde tutmada avantaj sağlar. Ayrıca İşveren, çalışanı adına ödediği primleri ticari kazancın tespitinde gider olarak indirebilir.”

Birikimlerimi nasıl takip edeceğim?

“Benim Sigortam Uygulaması” devreye alınmış olup, sigortalılarımız bu uygulamayı akıllı telefonlarına indirmek suretiyle poliçelerinin prim ödemelerini, tazminat taleplerini ve birikimlerini takip edebilirler.”